“他們是一線創業者，經歷了創業初期的篳路藍縷，體驗了企業由小到大的發展歷程，形成了可供借鑒的創業思路。”“他們一直服務于創新創業最前沿，對創新創業過程中所面臨的困難問題有著深刻的見解和認識。”11月20日上午，由唐山晚報、高新區黨政綜合辦公室共同舉辦的“分享智慧 啟迪未來”創新創業分享交流會在唐山科技中心舉行。來自高新區的4家高新技術企業負責人和兩位相關部門專家，一同分享了創新創業的體驗和感悟。
多年來，高新區始終堅持把科技創新作為推動產業發展的第一動力，作為唐山市創新資源最密集的區域，截至目前轄區內科技型中小企業總量超過1000家，高新技術企業達到203家，市級以上創新創業平臺達到16家，其中國家級平臺8家，在全市排名第一。
交流會上，大家暢所欲言，各抒己見，給高新區乃至全市的初創企業和創業者們提供了行之有效的經驗和建議。
“創業是分階段的，最初要有穩定的團隊和相對成熟的項目，其次要充分考慮資金問題，發展穩定后要注重研發符合市場需求的產品。”
唐山旭華智能科技有限公司總經理趙晨光：創業是分階段的，最初要有穩定的團隊和相對成熟的項目，其次要充分考慮資金問題，發展穩定后要注重研發符合市場需求的產品。2017年，我們入駐高新區創業中心，發展過程中得到高新區相關部門的大力支持，預計今年可實現營業收入5000萬元。在我看來，團隊和項目是創業的基礎，資金是發展的保障，研發符合市場需求的產品是企業做大做強的關鍵。尤其是一個公司不注重科技創新的話，就沒有長久發展的原動力，所以從長遠來看，還是應該有自己定型的產品。
“創業的過程也是企業文化逐步形成的過程，適合發展的企業文化往往產生有效的正向激勵作用。”
唐山百川創新科技服務有限公司總經理王孟昭：創業過程也是企業文化逐步形成的過程，適合發展的企業文化往往產生有效的正向激勵作用。百川之所以能夠成為國內軌道機車檢測領域的領軍企業，很大程度上得益于以人為本的企業文化，對員工無微不至的關懷，相對寬松自由的工作環境，進一步激發了員工們的“主人翁”意識，形成了自我激勵、比拼趕超的氛圍。我想這樣的“百川現象”，可能會給一些企業管理者以啟迪。
“市場是瞬息萬變的，創業人員必須要有居安思危的意識，越在發展很好的時候，企業決策者就越要具有前瞻性。”
河北微探科技有限公司董事長高文彬：創新不是想出來的，而是在實干中發現、挖掘出來的。創業初期肯定很難，初創型企業最大的問題就是成本、資金。有很多企業想法、產品都很好，但由于成本壓力大，半路就夭折了，沒有渡過前期的困難時期。所以說，企業首先要活下來，然后才有下一步的規劃。市場是瞬息萬變的，創業人員必須要有居安思危的意識，越在發展很好的時候，企業決策者就越要有前瞻性，提前制定出未來幾年的發展規劃。此外，研發一個產品，要看到它5年乃至10年以后的市場，不能只看重眼前，還要著眼未來、長遠考量。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 崔衛平? 唐山高新區科技局局長
許英華? 唐山高新區創業中心黨委書記、主任
趙晨光? 唐山旭華智能科技有限公司總經理
王孟昭? 唐山百川創新科技服務有限公司總經理
高文彬? 河北微探科技有限公司董事長
袁?
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