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破“四唯”立新標(biāo) 唐山高新區(qū)企業(yè)自主認(rèn)定人才擴(kuò)容4倍
發(fā)布日期:2025-10-13 閱覽量:2912 字號(hào): +放大 -縮小

10月10日上午,河北唐山高新區(qū)企業(yè)自主認(rèn)定人才工作會(huì)議舉行。市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、市相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、高新區(qū)黨工委管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子、50家重點(diǎn)企業(yè)代表及26名獲認(rèn)定人才代表共150余人參會(huì),共同見證人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的階段性成果。會(huì)議現(xiàn)場為杰出、領(lǐng)軍、拔尖和骨干人才代表頒發(fā)了證書,標(biāo)志著唐山高新區(qū)以市場為導(dǎo)向的人才認(rèn)定新路徑全面落地。

圖為與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)正向人才代表頒發(fā)人才證書。受訪單位供圖

傳統(tǒng)人才評(píng)價(jià)模式長期存在政府主導(dǎo)缺乏企業(yè)話語權(quán)、過度依賴“職稱、論文、學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)”剛性指標(biāo)、審批流程繁瑣三大弊端,制約了實(shí)用型人才的脫穎而出。為破解這一矛盾,唐山高新區(qū)大膽改革,出臺(tái)《企業(yè)自主認(rèn)定人才試點(diǎn)工作實(shí)施方案》,推動(dòng)評(píng)價(jià)機(jī)制實(shí)現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變:從“政府主導(dǎo)、企業(yè)參與”轉(zhuǎn)向“企業(yè)主導(dǎo)、政府服務(wù)”;從“四唯”導(dǎo)向轉(zhuǎn)向市場導(dǎo)向;從“層層審批”轉(zhuǎn)向“備案即認(rèn)”“一網(wǎng)通辦”。

改革聚焦三項(xiàng)關(guān)鍵突破。一是創(chuàng)新評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為核心,涵蓋頂尖、杰出、領(lǐng)軍、拔尖、骨干五層次的“以績定才、以技定才、以崗定才、以薪定才”新標(biāo)尺,讓“偏才”“專才”獲得認(rèn)可。二是打破條件限制,突破地域、戶籍、身份等硬約束,將全職在唐人才、柔性引進(jìn)人才、外埠人才及離岸人才統(tǒng)一納入認(rèn)定范圍,樹立“不求所有,但求所用”新理念。三是拓展認(rèn)定視野,創(chuàng)新外埠人才“預(yù)認(rèn)定”機(jī)制,對(duì)有意來唐人才實(shí)行“未到先認(rèn)、到崗即享”,助力企業(yè)精準(zhǔn)引才。

在實(shí)際操作中,唐山高新區(qū)堅(jiān)持將認(rèn)定權(quán)徹底交給用人主體。通過直接向企業(yè)授權(quán),支持其依據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)特點(diǎn)自主設(shè)定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);構(gòu)建“企業(yè)申請(qǐng)—政府核準(zhǔn)—企業(yè)評(píng)價(jià)—政府備案”的簡化流程,壓縮認(rèn)定周期;并對(duì)人才實(shí)行任期制動(dòng)態(tài)管理,建立能進(jìn)能出、能升能降的彈性機(jī)制,杜絕“一認(rèn)定終身”。

目前,唐山高新區(qū)已有24家重點(diǎn)企業(yè)自主認(rèn)定高層次人才147名,其中杰出人才1名、領(lǐng)軍人才21名、拔尖人才39名、骨干人才86名,覆蓋智能制造、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、安全應(yīng)急、醫(yī)藥健康和節(jié)能環(huán)保五大產(chǎn)業(yè)集群。相較《唐山市高層次人才目錄》傳統(tǒng)認(rèn)定模式,人才總量擴(kuò)充了4倍,一批懂技術(shù)、能攻堅(jiān)、善管理的科技研發(fā)、車間技能與企業(yè)管理人員脫穎而出。

會(huì)上,企業(yè)代表中冶重工紀(jì)委書記趙曉霞、人才代表國創(chuàng)生物總經(jīng)理張東遠(yuǎn)先后發(fā)言,分享了參與自主認(rèn)定工作的實(shí)踐體會(huì)。唐山市委副書記張旭在講話中強(qiáng)調(diào),要進(jìn)一步提高政治站位,增強(qiáng)做好企業(yè)自主認(rèn)定人才工作的責(zé)任感使命感;牢牢把握試點(diǎn)重點(diǎn),持續(xù)推動(dòng)工作提質(zhì)擴(kuò)面,堅(jiān)持把評(píng)價(jià)權(quán)交給企業(yè),打破條框限制,健全服務(wù)體系;層層壓實(shí)責(zé)任,匯聚齊抓共管合力,希望高新區(qū)持續(xù)探索可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn),廣大企業(yè)積極完善引才用才機(jī)制,獲認(rèn)定人才珍惜榮譽(yù)、貢獻(xiàn)才智,共同為唐山高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁人才動(dòng)能。

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