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近日，高新區人力資源和社會保障局（組織部）召開重點工作部署會，動員全體干部知重負重、攻堅克難，自覺把個人工作融入到黨工委、管委會整體工作中去，錨定“兩區三高地”發展目標和“1+1”工作要求，堅決落實高新區2025年度工作會議部署，以及市委組織部、市人社局2025年工作安排，奮力推進各項工作實現高質量發展。

會議強調，2025年，是“十四五”規劃目標任務的收官之年，也是貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的關鍵之年。新一年的工作任務已經擺在眼前，不能有絲毫懈怠、任何放松。一要迅速進入工作狀態，拿出“開局就是決戰、起步就是沖刺”的拼搏姿態，搶抓先機、邁開步子，以飽滿的精神狀態和良好的工作作風，全身心地投入到工作中去，奮力推進首季“開門紅”。二要切實增強工作責任感和使命感，弘揚求真務實的工作作風和開拓創新的進取精神，努力把優勢工作做成亮點、把亮點工作做成品牌。三要塑樹組織人社干部良好形象，時刻緊繃紀律規矩這根弦，帶頭狠剎“吃喝風”，嚴守組織紀律、工作紀律、財務紀律，不斷增強服務意識、提升業務本領，始終保持清廉、務實、為民的干部本色。

會議要求，近期要著重抓好三項工作，一是聚焦問題整改。全力推動村“兩委”干部、黨員問題線索“雙清零”，切實做到人力資源和社會保障局（組織部）信訪案件化解到位，著重發揮組織部督導專班作用，抓牢抓實相關單位案件組卷、問題整改、案件評查等各項工作。二是狠抓改革任務落實。在市、區安排部署下，強力推進全市人才評價工作試點、開發區人事薪酬制度改革、建立鄉鎮（履職）事項清單等改革任務，確保既定任務說一件、干一件、成一件，努力把改革藍圖變為美好現實。三是提升整體工作質效。以基層組織建設不力、選人用人導向不正專項整治為契機，持續強化基層組織和干部隊伍建設力度，不斷夯實高質量發展的組織基礎。以市達指標任務落實為抓手，持續提升基層黨建、人才引育、就業創業、社保擴面、根治欠薪、安全生產等各項工作質效，奮力推動組織人社整體工作再上新臺階，為加快實現“兩區三高地”發展目標貢獻組織人社力量。